Da biste se istaknuli među tisućama kandidata, savjeti stručnjaka mogli bi biti korisni
Kaže se da je traženje posla već svojevrsna vrsta posla. Milijuni mladih ljudi nakon završetka studija susreću se sa svijetom „odraslih“. No, za dobivanje posla ponekad nisu dovoljni odličan CV, zavidno iskustvo i tajming. Da biste se istaknuli među tisućama kandidata, mogli bi biti korisni savjeti stručnjaka.
Standardna metoda koju koristi većina ljudi koji pristupaju društvenim mrežama je jednostavna: potražiti poziciju u skladu s vašim vještinama i poslati svoj životopis. “Ima onih koji se prijave i do 100 puta, ali realnost je da tako samo gube vrijeme”, kaže Gretchen Wiegerink, stručnjakinja za ljudske resurse. Na TikToku je objavila video koji je postao viralan, a u kojem objašnjava najčešću grešku i “trik”, za koji kaže da povećava šanse da budete primijećeni među tisućama molbi.
“Nakon što se prijavite za radno mjesto, odmah idite na Linkedin profil te tvrtke. Kliknite na karticu ‘Ljudi’, pronađite svog HR menadžera ili šefa osoblja i pošaljite im pozivnicu za povezivanje s napomenom”, kaže stručnjak. “Predstavite se, recite im da ste se upravo prijavili za poziciju XX. Možete se “prodati” s nekoliko doskočica. Obavijestite ih o svojoj dostupnosti za poziv”, dodao je. Ovo, kaže on, stvarno privlači pozornost menadžera za zapošljavanje.
“Ovako će ti odgovoriti”
“Uvijek sam na Linkedinu, pa kad se netko prijavi i onda se poveže sa mnom i uz to pošalje poruku, ja ću to pročitati”, objašnjava on, iznoseći osobno iskustvo. “I ako je gramatički ispravno, a možda je priložen i životopis, izražava istinsko zanimanje, javit ću se bez obzira na sve. Dobar menadžer ili onaj koji je zadužen za ljudske resurse sigurno će vam se javiti.”
