Uskoro, 24. studenoga će švicarski glasači izaći na birališta i na referendumu odlučiti o ograničavanju mjesečnih plaća u švicarskim kompanijama i to tako da najveća godišnja plaća ne može biti 12 puta veća od najniže plaće unutar iste kompanije.
“Inicijativu 1:12” su pokrenuli Švicarski Mladi Socijalisti (Swiss Young Socialists / JUSO), koji tvrde da nitko ne bi trebao zaraditi u samo jednom mjesecu onoliko koliko njegov kolega s posla zaradi tijekom cijele godine. Iako su Mladi Socijalisti svoj program gotovo uskladili sa švicarskom Socijaldemokratskom partijom, koja je dio vladajuće koalicije, oni su kao udruga službeno neovisni, prenosi World Socialist Web Site.
Građanska udruga Mladi socijalisti Švicarske (JUSO) skupila je dovoljan broj potpisa za referendum “1:12” koji će se održati 24.studenog.
Švicarska je poznata kao zemlja jedinstvenog sustava izravne demokracije u kojem je dovoljno da se prikupi 100 000 potpisa o nekom prijedlogu ili inicijativi, potom se raspisuje referendum na kojem većina odlučuje slaže li se s prijedlogom i treba li on postati dijelom federalnog ustava. Švicarska je održala brojne referendume u svojoj novijoj povijesti, od kojih su neki čak bili i kontroverzni, kao na primjer onaj o izgradnji minareta ili oni kojima se zadire u ljudska prava imigranata, međutim ova je inicijativa posebna iz razloga što bi, kako navodi Reuters, “ograničavanje plaća i uvođenja omjera 1:12 mogla biti iskra koja će zapaliti cijelu Europu”.
Iskra koja će zapaliti cijelu Europu?
Kompanije prijete bijegom iz Švicarske, a liberali tvrde “kako će Švicarska postati europska Sjeverna Koreja”, piše advance.hr.
O tome što o inicijativi misle poduzetnici ne treba posebno govoriti. Neki čak prijete da će, ukoliko referendum prođe, napustiti Švicarsku i poslovanje preseliti u neku drugu zemlju. Švicarski World Radio navodi kako kompanije kao što su Novartis, Nestle, Bobst i SBB, koje upošljavaju na tisuće ljudi, od njih traže da se pismeno izjasne da će na referendumu biti protiv “Inicijative 1:12”, a nadzorni odbori, kao i vlasnici kompanija su uvjereni da će Švicarska u slučaju pozitivnog ishoda referenduma biti nepoželjno mjesto za poslovanje. Predsjednik uprave GlencoreXstrata, jedne od najvećih švicarskih kompanija, izjavio je “da će u slučaju donošenja ovog zakona razmotriti odlazak iz zemlje”.
“Ja ne mogu vjerovati da će Švicarska izazvati toliku štetu svom gospodarstvu i to ne tvrdim kao čelnik kompanije , nego kao švicarski državljanin”, u intervjuu za Sonntags Zeitung je izjavio Ivan Glasenberg, čelnik giganta GlencoreXstrata.
Među političarima je bio najoštriji jedan od čelnika Švicarske radikalne liberalne stranke (FDP),Ruedi Noser, koji je za Swiss Review izjavio kako će “Švicarska od najliberalnije europske ekonomije, postati Sjeverna Koreja Europe”, a predsjednik FDP-a, Philipp Müller, je i dalje pri stavu kako “Inicijativa 1:12 zadire u temelja načela slobodne ekonomije i nije kompatibilna s postojećim švicarskim propisima”.
David Roth, lider JUSO-a i jedan od pokretača inicijative, ne slaže se s izjavama koje dolaze iz vrha švicarskih kompanija i političkih protivnika referenduma i tvrdi kako su poruke koje dolaze s njihove strane “prilično arogantne i nije istina da će prolaskom inicijative velike kompanije nestati”.
“Velike tvrtke nisu ovdje zato što ovdje mogu davati visoke plaće menadžerima, nego zato što u Švicarskoj imaju izuzetno povoljne uvjete za poslovanje. Ovdje su izuzetno obrazovani ljudi, imamo jako dobru razinu infrastrukture, zdravstveni sustav koji funkcionira, socijalna sigurnost i opća sigurnost. Zbog te sigurnosti vi možete hodati ulicama,a da nije važno koliko ste bogati i to je razlog zbog kojega su kompanije u Švicarskoj”, za Business Insider je izjavio David Roth (28) i dodao “da je optimist i da inicijativa ima šansu pobijediti kompanije koje troše milijune i čiji predstavnici u protu-kampanji postaju prilično agresivni i nervozni u posljednje vrijeme”.
Tijekom posljednjeg desetljeća su razlike u plaćama u Švicarskoj kontinuirano rasle i to osobito u posljednjih nekoliko godina, a najbolje se zarađuje u bankama, osiguravajućim društvima i velikim kompanijama i u tim su sektorima probijene sve granice.
Statistike objavljene u švicarskim medijima govore da mnoge kompanije svoje izvršne direktore plaćaju i do nekoliko stotina puta više od najniže plaćenih radnika. Primjerice, omjer za tvrtku Roche je navodno 1:236, a za farmaceutskog diva Novartis je 1:219.
